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Senior Recruitment Consultant – IT & e-commerce sector (m/f) chez Rowlands International

2012-05-14T18:39:30Z

Rowlands International is a consultancy based in Luxembourg servicing a global client network. We describe our services as Executive Search and we specialise in assisting our clients to maximise return on the investment they make in their people.

Executive Search is the practice within Rowlands International which assists our clients in identifying and attracting key new hires into their business. We are currently looking for a Senior Recruitment Consultant for our business line IT & e-commerce.

Responsibilities:

• As a Senior Recruitment Consultant you will be responsible for developing your business within the IT & e-commerce vertical market supporting companies which are experiencing significant growth and which truly value a consultative approach to targeting talent in their market place.
• You will develop close relationships with business leaders in the IT sector in Luxembourg (Business Development, market visibility, networking).
• You will be the team leader for the execution of executive search mandates being innovative and proactive in the identification of talented candidates (direct search, networking, Web 2.0, database management).
• You will manage recruitment processes on your own where we identify and select IT project Managers, IT Service Manager, Delivery Manager, Head of Operations, Senior IT Sales, Datacenter Specialists…
• You will play a significant role in the development of our IT & e-commerce recruitment vertical market through a global understanding of the market trends.

Profile:

• You have worked in dynamic and forward thinking environments which can show that you have played a very positive part in the evolution of the business.
• You have demonstrated a strong track record of success as a recruitment consultant within the search and selection industry in the IT sector (working with Software Editors, Managed Services companies, e-commerce, companies specialized in Infrastructure, Server, Storage and Network architecture).
• You have a real passion for recruitment and are able to identify talents in a very competitive European market.
• You have a very good understanding of soft skills analysis and behavior skills to find and select top of mind profiles.
• You have an in-depth and profound knowledge of the local and global IT market. Your track record must include a previous Executive Search experience in the IT sector.
• Fluency in English and French is required, a good knowledge of German or other European language would be considered as an asset

Stagiaire Ressources Humaines (m/f) chez ING Luxembourg

2012-04-24T11:16:21Z

ING Luxembourg recherche un(e)

Stagiaire Ressources Humaines (m/f)

Pour son département Ressources Humaines, ING Luxembourg recherche un(e) stagiaire ressources humaines pour une durée de 6 mois minimum à partir d'octobre 2012.

Missions :

En collaboration avec les équipes "Recruitment & Career development", "Compensation & Benefits" et "Training & Development", vous collaborerez aux missions suivantes:

-Soutien de l’activité quotidienne des équipes ;

-Mise à jour des dossiers employés ;

-Prise en charge de différentes tâches administratives : suivi des candidatures, planification d’entretiens, gestion des heures supplémentaires, gestion des factures, rédaction de courriers, mise à jour du site Intranet et élaboration de news de communication interne ;

-Participation et amélioration des processus RH ;

-Gestion de projets RH variés.

Profil :

Formation: BAC + 3 minimum

Expérience : Une première expérience dans les ressources humaines est considérée comme un atout.

Compétences :

-Excellent sens de l’organisation et de la rigueur ;

-Bonnes capacités rédactionnelles ;

-Sens relationnel développé ;

-Capacité de travail tant en équipe que de façon autonome.

Langues : Une connaissance parfaite du français et une bonne maîtrise de l'anglais sont requises.

Compétences bureautiques : bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel, Access, Powerpoint, FrontPage…).

Assistant Administratif au sein d’un service RH (h/f) chez Tempo-Team Luxembourg S.A.

2012-04-23T18:16:36Z

Nous recherchons urgemment pour l’un de nos clients un:

Assistant Administratif au sein d’un service RH (h/f)

Tâches à effectuer:
• Gestion des dossiers du personnel,
• Suivi avec la CNS,
• Tâches administratives relatives au fonctionnement du département.

Profil requis:
• Vous avez acquis une première expérience dans un poste similaire, de préférence au sein d’un département Ressources Humaines,
• Vous maîtrisez le français et l’allemand et avez un bon niveau de maîtrise de l’anglais,
• Dynamique, vous aimez le travail d’équipe et les relations humaines.

Nous vous proposons :
• Une prise de fonction immédiate,
• Un poste au sein d’un environnement international

Head of Human Resources (M/F) LELP502313 chez Michael Page International

2012-04-18T11:45:12Z

About our client

Our client, a global financial organization is looking for a Head of Human Resources to manage and assume overall responsibility for recruitment, selection, appraisal, staff development and training, understanding and implementing employment legislation and welfare.

Job description

As the Head of Human Resources you will:
> Establish HR departmental measures that support the accomplishment of the organisations strategic goals and ensures the employees live by the values of the organisation
> Be responsible of talent management and career advancement
> Establish and lead the recruiting and hiring process and introduces procedures necessary to ensure to attract top talent
> Establish best practices in compensation, benefits, pensions and health schemes
> Plan employee trainings after a training needs assessment (new employee onboarding and/ or orientation, job specific training, management training)
> Lead the design and implementation of a performance management system
> Formulate and recommend HR policies and objectives for the organisation
> Oversee the implementation of Human Resources programmes through Human Resources staff

Who we are looking for

> Experience in top performing institution
> Very good academic degree at a leading university
> More than 8 years of experience, of which 3 years as an HR manager
> Good understanding of the financial policy world
> Fluent (spoken and written) in English and preferably either French or German
> Any other language skills are considered an asset

ASSISTANT RH (H/F) chez RH Expert

2012-04-13T17:37:51Z

Êtes-vous un/e Expert en Ressources Humaines?

Nos indispensables RH Experts:
1. Expérience précédente de 2 ans minimum en tant qu'Assistant au sein d’une agence d’intérim, ou poste similaire exigée
2. Français, Portugais parlé couramment
3. Vous utilisez couramment le Pack Office (principalement Word et Excel)

Il vous manque un indispensable RH Expert : Nous vous dirons NON…

Vous les avez TOUS : Vous êtes L’Expert Assistant d’agence !

Vos Atouts Experts :
1. La maitrise de l’anglais est considérée comme un atout
2. Vous êtes motivés et aimez le travail en groupe

Plus vous avez d’atouts Experts, plus vous augmentez votre Expertise pour notre Client:

• Localisation : Luxembourg
• Taille : 4 personnes
• Secteur : Service aux entreprises
• Type de Contrat: CDI
• Mobilité Géographique : Luxembourg

HR Officer (M/F) LDUM502261 chez Page Personnel

2012-03-27T09:57:06Z

About our client:

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur important sur Luxembourg, recherche un(e) assistant(e) ressources humaines quadrilingue.

Description:

Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez en charge de la gestion administrative des dossiers du personnel.

Plus précisément, vous aurez pour missions :
- Ouvrir puis assurer le suivi des dossiers du personnel;
- Gérer les correspondances relatives aux demandes d'emploi (fiches de candidatures, lettre de réponse, courrier de convocation, etc.);
- Préparer les documents administratifs nécessaires à l'intégration de nouveaux collaborateurs;
- Assurer l'organisation, le suivi et le classement des examens et documents médicaux;
- Rédiger les correspondances destinées au personnel (lettres de mutation, de promotion, certificats de travail, etc.);
- Mettre en forme les notes de service et rédiger les avis à publier en cas d'engagement, de mariage, de naissance, de mutation, etc. ;
- Faire le suivi administratif des accidents de travail, des congés de maladie, de maternité et de congé parental vis-à-vis des organismes de sécurité sociale;
- Assurer le contact avec l'ADEM en matière de déclaration, permis de travail, etc.;
- Préparer les contrats de travail et lettres d'embauche.

Candidate profile:

- De Niveau Baccalauréat;
- Vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire;
- Vous êtes parfaitement quadrilingue : Luxembourgeois, Allemand, Français et Anglais;
- Rigoureux, organisé, ordonné, vous n'avez pas peur de la charge de travail.

Comptable - Gestionnaire de salaires (H/F) chez Adecco

2012-03-23T14:36:00Z

Notre client: Une société internationale

Votre mission:

• Gestion administrative du personnel (droit social français)

• Respect de la législation sociale en vigueur

• Vérification des paies, interface avec la société établissant les salaires

• Traitement des écritures comptables de paie

• Comptabilité clients, fournisseurs, générale, immobilisations

• Elaboration des clôtures mensuelles : cut-off et provisions

• Impôts et taxes français

Votre profil:

• Comptable général avec compétences RH et gestion des paies

• Expérience professionnelle de 5 ans dans les domaines indiqués ci-dessus

• Bilingue français/allemand, l´allemand étant la langue de travail au sein du pôle comptable de Luxembourg

• MS office

Recruitment Consultant Banking & Finance (m/f) chez Tempo-Team Luxembourg S.A.

2012-03-21T17:13:54Z

Ambitious to give to your career in Banking & Finance a new orientation towards Human Resources?

Consultant within Tempo-Team - that means being responsible for your own business, for acquisition, sales as well as HR matters. One minute you're a good planner, then you will be in contact with your clients as HR and legal advisor and the next minute you act as employer for temp workers. This diversity makes this role so interesting and challenging.
CDD 1 year

Growth through the Talent Development Program
You will directly participate in our Talent Development Program and get an intense training and coaching. Training programs and guidance are tailored to your career. You develop yourself into a professional skilled employee, in order to move on to positions such as Account Manager or Branch Manager at Tempo-Team.

Your Function:
As from day one you will build relationships: You act as principal contact person for candidates becoming our future temporary workers and you are in charge of a portfolio of clients of the Banking & Finance sector.
• You know where and how temp workers can be found, selected and inspired to work with us. You guide them in the context of their job search and place them within our client companies;
• You get to know your clients while becoming a partner in their staff search and all recruitment or HR related aspects;
• Together with your colleagues, you run the office. Here you get a lot of freedom and personal responsibility. Every day is different in our office: Taking client orders, meeting deadlines, completing applications, visiting client companies as well as temp workers and administrating clients’ orders as well as candidates’ files.

What we expect:
• You have experience in Banking/Finance;
• You are fluent in English as well as German and/or French;
• You are a positive, energetic and resourceful self-starter having excellent communication and interpersonal skills;
• You are commercially aware and passionate about sales;
• You are able to work on your own initiative whilst ensuring that our reputation of providing a high quality service is upheld at all times;
• You are a real team player.

Culture:
In all locations there is an informal atmosphere where collegiality comes first. We are ambitious in a friendly way and make personal initiatives greatly appreciated. You are encouraged to be yourself and to take responsibility within your role.

What we offer:
Job Security and satisfaction, a competitive salary, a comprehensive benefits package, including 27 vacation days, uncapped bonus scheme, our team-card, pension scheme, share purchase plan and full training.

Assistant Ressources Humaines chez Tempo-Team Luxembourg S.A.

2012-03-19T11:32:03Z

Notre client, société de renom au Luxembourg, renforce son équipe Ressources Humaines et recherche :

Un Assistant Ressources Humaines (h/f)

Vos tâches :
• Vous participez au processus de recrutement,
• Vous êtes en charge de la gestion des formations pour le staff,
• Vous accueillez les employés saisonniers et stagiaires,
• Vous gérez les tâches administratives quotidiennes relatives au bon fonctionnement du département.

Votre profil :
• Vous êtes titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines.
• Vous avez acquis 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence au sein d’une structure financière à Luxembourg.
• Vous parlez couramment français et anglais, l’allemand est considéré comme un atout.
• Dynamique, vous aimez le travail d’équipe et les relations humaines.

Stage/Internship/Praktikum en Ressources Humaines (3-6 mois ou plus) (m/f) chez Tempo-Team Luxembourg S.A.

2012-04-19T14:24:41Z

Stagiaire Assistant Ressources Humaines (m/f)

Vos Responsabilités :
Assistant Administratif - Mise à jour de la Base de Données
- Appels de candidats et localisation de ceux-ci
- Mise à jour des historiques
- Mise à jour d'informations clientèles (adresses, contacts, etc)
- Vérification des doublons et des fichiers incomplets
Analyses des postes et mises en adéquation
- Gestion de CVs
- Encodage de CVs dans notre Base de Données
- Suivi des dossiers administratifs
- Mise à jour des demandes
Assistant Consultant
Processus de recrutement
- - Réception des candidats
- Prises de contacts (Entretiens téléphoniques : vérification des disponibilités, aptitudes techniques et/ou linguistiques, etc)
- Coordination des entretiens
- Participation aux entretiens avec les consultants

Votre profil :
- Niveau universitaire (BAC +2 ou plus)
- Une première expérience en Ressources Humaines ou Industrie est un avantage (e.x. stage)
- Enthousiaste / positif / proactif
- Attention aux détails
- Langues requises : français et anglais ou allemand, tout autre langue européenne constituant un avantage
- Excellentes aptitudes relationnelles
- Vous êtes organisé, professionnel et autonome dans votre travail.
- Résistance au stress, rigueur, travail en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et connaissances de Base de Données